Acta
Comunicado Comisión de Igualdad JJpD 8M
La igualdad de género es un valor central de nuestro ordenamiento jurídico, un derecho fundamental y un principio general del derecho constitucionalizado.
Ante un nuevo 8 de marzo, desde Juezas y Jueces para la Democracia, debemos insistir en la necesidad de garantizar que las políticas de igualdad de género y los instrumentos que las desarrollan alcancen y beneficien a todas las mujeres, niñas y niños, así como también a las personas que deben enfrentarse a formas múltiples e interseccionales de discriminación.
Resulta imprescindible elaborar un plan a largo plazo para continuar con el desarrollo de las políticas ya existentes. Para ello, es fundamental que los mecanismos institucionales habilitados para la igualdad de género cuenten con los recursos económicos y los medios materiales y personales necesarios. Solo de esta manera se podrán abordar problemáticas tales como la brecha de género persistente en el empleo y los salarios, la feminización de la pobreza, el impacto negativo sobre las pensiones o la distribución desigual de las responsabilidades de cuidado no remuneradas y domésticas entre mujeres y hombres.
Es necesario consolidar una legislación que favorezca el cumplimiento de esos propósitos y combata las desigualdades específicas. Asimismo, debe seguir desarrollándose una doctrina jurisprudencial que favorezca la igualdad de trato, resultando fundamental la interpretación del ordenamiento jurídico con perspectiva de género. Por ello, remarcamos la obligación perentoria e inexcusable de procurar una formación integral y continuada en perspectiva de género de todos los operadores que intervienen en la Administración de Justicia.
Es inexcusable combatir sin ambages la incitación al odio sexista, los discursos negacionistas de la violencia de género y los estereotipos de género que siguen calando en la sociedad, y especialmente en los jóvenes. Para ello, es esencial promover la participación y responsabilidad de los hombres y los niños como agentes y beneficiarios del cambio.
Conviene prestar atención a los avances que se están realizando en materia de inteligencia artificial (IA), ya que se ha convertido en un ámbito de importancia estratégica y un motor clave del progreso económico. Aunque puede aportar soluciones a muchos retos sociales, se corre el riesgo de que la misma intensifique las desigualdades de género al encontrarnos con algoritmos poco transparentes o reproducir sesgos de género. Para asegurar que estas nuevas herramientas estén libres de estos déficits, debemos reivindicar que las mujeres formen parte de su desarrollo.
En definitiva, las actuaciones de los poderes públicos y de la sociedad civil deben contribuir activamente a evitar la perpetuación de las desigualdades de género de carácter estructural.
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El órgano del Consejo de Europa desvela su decisión íntegra respecto a la reclamación colectiva interpuesta por cinco organizaciones que denunciaron las graves consecuencias de los cortes de electricidad que sufren 4.500 personas que habitan en el barrio de Cañada...
Acuerdo sobre el nuevo modelo de acceso y promoción
En general las propuestas que se plantean entre los y las asociadas pivotan esencialmente en las mejoras de naturaleza salarial y la preocupación de la reforma anunciada por el Gobierno del modelo de acceso y promoción, siendo que una buena parte las críticas se...
Acuerdo sobre las líneas de actuación en Cargas de Trabajo y Salud Laboral
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Acuerdo sobre los mecanismo de la cesión de créditos en masa
El mecanismo de la cesión de créditos en masa se ha generalizado en los últimos años provocando un desplazamiento de las carteras de clientes morosos desde las entidades bancarias tradicionales hacia entidades de cobro, operándose el cambio de acreedor al margen del...
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1.- Se acuerda crear un grupo de trabajo para hacer un informe acerca del impacto de género que la reforma de MJU que se ha presentado sobre sustituciones y su carrera profesional, dado que el porcentaje de sustituciones se realiza mayoritariamente por mujeres. 2.- La...
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Desde Juezas y Jueces para la Democracia, solicitamos, tanto al CENDOJ como a las Comunidades Autónomas que se traduzcan resoluciones y sistemas informáticos a las lenguas cooficiales pues es necesario facilitar herramientas que permitan el uso de las lenguas...
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El legislador con las nuevas reformas normativas defiende y aboga por un modelo más moderno de la Administración de Justicia con la implantación de las nuevas tecnologías. En ello nos mostramos conformes, si bien nos preocupa que no se dote de medios materiales...
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En la fecha que celebramos este Comité Permanente de JJpD -13 y 14 de febrero de 2025- se mantiene la decisión por el Ministerio de Justicia de no crear ningún órgano judicial en España aduciendo que no se han aprobado los Presupuestos Generales del Estado para dicha...
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En enero de 2025 se notificó que no se iban a abonar las retribuciones variables por objetivos relativas al primer semestre de 2024 en la nómina correspondiente al referido mes. Lo anterior, bajo la premisa de que el Ministerio de Justicia estaba obligado a...
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En relación con la reforma del sistema de elecciones a Salas de Gobierno previsto en el Anteproyecto de Ley Orgánica por la que se modifica la LO 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y la Ley 50/1981, de 30 de diciembre, por la que se regula el Estatuto Orgánico...
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I.- Premisas para analizar la situación de la judicatura interina Juezas y Jueces son personas trabajadoras a efectos de la Directiva 1990/70 Los procesos de selección de la judicatura tienen relevancia constitucional más allá de la mera relación profesional o...
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SUMARIO Editorial Reformas de las leyes procesales de la jurisdicción civil. Juan Vacas Larraz Aproximación a los MASC en la LO 1/2025. Ane Fadrique Blanco Reformas de las leyes procesales de la jurisdicción contencioso-administrativa. Mª Esther...
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SUMARIO Editorial Artículos Legislación Negociación colectiva Jurisprudencia Administración de Trabajo y Seguridad Social El rincón de la contracultura
