En general las propuestas que se plantean entre los y las asociadas pivotan esencialmente en las mejoras de naturaleza salarial y la preocupación de la reforma anunciada por el Gobierno del modelo de acceso y promoción, siendo que una buena parte las críticas se centran en que perjudica la promoción de las promociones más recientes. Tras el varapalo que ha supuesto la Sentencia del Tribunal Supremo de 13 de diciembre de 2023 en la que declara que los jueces/zas que ocupan plaza de magistrado/a no deben cobrar el sueldo base de magistrado/a sino de juez/za, a pesar de ejercer las mismas funciones, y a pesar también de que los jueces/zas sustitutos sí que cobran el suelo base de magistrado/a en las mismas condiciones (cuestión que en la que la Asociación ha guardado un ignominioso silencio, al contrario que en otras cuestiones que sí afectan a dicho colectivo), resulta necesario elevar a la interasociativa la propuesta de reforma de la norma que regula las retribuciones del ámbito de la judicatura, fiscalía y magistratura, para que se dignifique salarialmente de una vez a los jueces y juezas que ocupan las plazas de juzgados mixtos y cuyas retribuciones son irrisorias.

En este contexto, de mucha división en cuanto al nuevo modelo de acceso y promoción anunciado, se han planteado las siguientes propuestas:

1.- La desaparición, a efectos salariales, de la distinción del sueldo base de magistrado y juez y su plena equiparación.

2.- La desaparición de los grupos 3 y 4 de población, y que se unifiquen en un mismo grupo, con la retribución prevista para los núcleos de población grupo 3, con objeto de mejorar las retribuciones de los juzgados mixtos, todos ellos ubicados en grupos de población nivel 4.

3.- Cumplimiento íntegro del acuerdo alcanzado entre las Asociaciones judiciales y fiscales con el Gobierno, en relación con la convocatoria de plazas suficientes y la revisión de las retribuciones concernientes a las guardias de semana, tanto de permanencia como de disponibilidad.