2 de julio de 2024

Propuesta de objetivación en nombramientos discrecionales

Estimadas/os compañeras/os:

En desarrollo de las medidas II.2 y 7 previstas en el II Plan de Igualdad de la Carrera Judicial, el pasado mes de mayo las asociaciones judiciales Asociación Francisco de Vitoria, Juezas y Jueces para la Democracia (Comisión de Igualdad) y Foro Judicial Independiente, junto con la Asociación de Mujeres Juezas de España (AMJE) -integrantes de la Comisión de Seguimiento de dicho Plan- realizamos una propuesta a la Comisión de Igualdad del CGPJ, que permite establecer parámetros objetivos en los nombramientos discrecionales y con ello, la eliminación de las barreras que puedan existir para una presencia paritaria de mujeres y hombres.

Esta propuesta de adaptación del procedimiento de selección de los cargos judiciales, operaría sobre el actual régimen jurídico aplicable a las convocatorias de nombramientos discrecionales, recogido en el Acuerdo del Pleno del CGPJ de 8 de mayo de 2019.

Todo ello, para ser aplicable hasta tanto no se apruebe una normativa específica que adapte el Reglamento 1/2010 de provisión de plazas de nombramiento discrecional, a las modificaciones posteriores de la Ley Orgánica del Poder Judicial y normativa concordante y de acuerdo con las propuestas específicas que realicen con carácter global cada asociación en esta materia.

La propuesta remitida incorpora, entre otras, las siguientes medidas:

• Obligatoriedad de consideración de los méritos exigidos por el Reglamento 1/2020, conforme a un sistema baremado: 80% criterios objetivos y 20% criterios discrecionales, y

• Motivación de contraste entre las personas candidatas con transparencia y fundamentación de la elección alcanzada.

La Comisión de Igualdad trasladó nuestra propuesta a la Comisión Permanente quien, en su reunión del pasado 20 de junio, acordó tomar conocimiento de la misma.

Por la importancia que tiene la objetivación de los méritos en los nombramientos discrecionales y su motivación continuaremos defendiendo tales medidas, no solo porque están previstas en el II Plan de Igualdad, sino porque constituye una medida fundamental de cumplimiento de los estándares internacionales y la normativa nacional, garantizando el acceso de las magistradas en igualdad de oportunidades a los puestos de carácter discrecional.

Seguiremos informando sobre este tema, a medida que se produzcan novedades.

Asociación Judicial Francisco de Vitoria

Juezas y Jueces para la Democracia

Foro Judicial Independiente

Asociación de Mujeres Juezas de España