Teniendo en cuenta que en este ámbito ha habido oscilaciones jurisprudenciales muy relevantes en los últimos treinta años, que se ha pronunciado al efecto el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y que el Tribunal Supremo ha planteado recientemente otra cuestión al Tribunal Europeo, lo que hace ver que todavía se ha de prolongar más la actual pendencia en de asuntos en esta materia y considerando también que esta procelosa evolución judicial ha dado lugar a múltiples casos en que trabajadores de la misma Administración Públicas han sido calificados como indefinidos unas veces y otras como indefinidos no fijos en otras, pese a concurrir situaciones de igualdad o similitud en la forma de acceso al trabajo de empleado público y solo por la fecha en que se reclamó a la Jurisdicción y que incluso que estamos asistiendo a casos de jubilaciones de personal indefinido no fijo que ha trabajado toda su carrera profesional o la mayor parte de ella con esa condición.
Instar la actuación del poder legislativo para que adecúe la norma y solvente esas situaciones de desigualdad entre empleados.