De cara a la Mesa Redonda a celebrar en la Permanente, se acordó mantener como primera premisa el cumplimiento real de la LO de Igualdad (In formes de impacto de género que sean solventes, cumplimiento de las directrices sobre lenguaje neutro),así como profundizar en medidas que avancen en la corresponsabilidad y en la lucha contra la brecha salarial y en las exigencias de participación social equilibrada (cuotas obligatorias en Consejos de Administración, en negociación colectiva ,y otras).